路透社北京/香港1月14日-消息人士称,作为2023年公布的监管改革的一部分,中国将把包括央行在内的三大金融监管机构的员工薪酬削减一半左右,使他们的薪酬与其他公务员保持一致。
四位消息人士称,从本月开始,中国人民银行(PBOC)、国家金融监督管理总局(NFRA)和中国证券监督管理委员会(CSRC)工作人员的总收入将削减约一半。
大幅减薪的背景是,中国政府宣布政府要过紧日子,其中包括缩减数百万公务员的支出,这是其在2025年保持稳定增长的一部分。
此次降薪还标志着金融监管机构员工薪酬政策的转变。两年前,中国进行了一次监管改革,以巩固政府高层的权力和监督。
这三家监管机构都没有披露其确切的官方员工人数。
作为改革的一部分,当时的银行业和保险业监管机构的强化版——国家金融监督管理总局(NFRA)成立,该机构负责监管除证券业以外的所有金融领域。
改革后,国家金融监督管理总局和证监会都直接隶属于国务院。自1997年以来,中国人民银行一直隶属于国务院,但其工作人员的工资近年来才与另外两个监管机构保持一致。
此次改革的结果是将金融监管机构工作人员的收入以财政部和发改委等其他政府机构公务员的工资相当。
在改革之前,国家金融监督管理总局和证券监督管理委员会都被归类为公共机构,与其他公务员相比,他们的薪酬制度使他们受益于更具竞争力的薪酬标准。
其中一名消息人士称,证监会工作人员(公务员)的平均年薪为30万至40万元人民币(合40,925美元至54,570美元),几乎是其他国家机构公务员年薪的两倍。
另一位消息人士称,这三家金融监管机构的所有部门负责人都将减薪一半左右,级别低的官员将减薪40%。
消息人士补充说,一些董事级及以上的高级官员将面临60%的减薪。
然而,对中国来说,监管机构大幅减薪正值一个特别棘手的时期,这与政府最近采取的一些措施形成了对比。中国一直在寻求提振消费,以重振不断放缓的经济。
受影响的人士告诉路透社,本月早些时候,中国数百万政府工作人员的工资意外上涨,平均月工资上涨了约500元(70美元)。
中国上一次公开宣布全国公务员加薪是在2015年,当时政府将地方官员的工资提高了30%以上,作为打击腐败和提高消费者消费能力的努力的一部分。
此外,本月早些时候,中国西南部大城市重庆的一位高级官员要求党员干部带头消费。
去年,创纪录的340万人涌向公务员考试,他们被终身工作保障的前景以及包括补贴住房和社会保险在内的福利所吸引,这是吸引那些对私营部门就业机会缺乏幻想的毕业生的主要因素。
然而,在过去的几年里,一些地方自治团体因财政状况恶化而难以支付公务员工资。其他公务员每月仅靠4000元人民币(550美元)维持生计,同时还要养家和偿还贷款。
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如果贬值到7.5,还是现在换美元合适。
还有2025年可能退出2万亿的平准基金。