龙竹科技终止2022年股权激励计划 业绩难达预期是关键

龙竹科技(831445)公司拟终止实施2022年股权激励计划,需回购注销58名激励对象已获授但尚未解除限售的限制性股票195.20万股,本次回购注销的限制性股票占公司目前总股本的1.31%。

回购注销完成后,公司股份总数将由148,882,025股变更为146,930,025股。

终止的原因在于公司选取了经审计的营业收入或扣除非经常性损益后归属于上市公司股东的净利润增长率作为公司层面业绩指标,但是公司经营受到影响,预计剩余两期经营业绩无法满足限制性股票的解锁条件。

因为预计将难以达到预期的激励目的和效果,不利于充分调动公司核心团队的积极性。公司拟终止实施本次激励计划。同时,与本次激励计划配套的《2022 年股权激励计划实施考核管理办法》等相关文件一并终止。在此之前,该已经于2022年12月12日终止过2021年股权激励计划。

该公司在北交所(精选层)上市之后,一共进行过两次股权激励,但是两次股权激励均选择了终止。子沐研究认为,该公司过高的预期是造成股权激励终止的原因之一,而过高的预期,主要向投资者传递公司的业绩预期,从而推动公司股价持续上向。

 

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新三板报法律顾问

李明燕
北京高文律师事务所 合伙人
李明燕律师,北京高文律师事务所合伙人,毕业于中国政法大学,执业律师,注册会计师,执业18年,并兼任中央财经大学金融专业硕士生导师,著有《企业大合规》一书。李明燕律师曾供职金融机构多年,精通金融市场领域业务,成功代理多起证券索赔案件。
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李元
北京高文律师事务所 合伙人
李元律师,北京高文律师事务所高级合伙人,毕业于中央民族大学、美国天普大学,获得L.L.M学位。李元律师曾就职于全国先进法院,并曾在北京市高院任职,专注刑事审判、辩护领域15年。李元律师在刑民交叉,尤其是金融犯罪、犯罪索赔领域经验丰富。
邮箱:liyuan@globe-law.com
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  1. 刘 子沐
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