路透伦敦12月4日电- - -八名消息人士对路透表示，全球最大的几家对冲基金正在招聘医生、科学家和分析师，以便在医药股大幅波动后，对医药股前景提供专业见解。

随着公司公布财务业绩，并向投资者通报早期和中期药物研究的最新情况，今年股市出现了大幅波动。

11月11日，艾伯维（Abbvie）宣布其精神分裂症药物中期试验失败后，该公司股价开盘下跌11%。同一天，竞争对手百时美施贵宝（Bristol Myers Squibb）的股价在盘前交易中上涨了近13%。

欧洲最大的上市公司之一诺和诺德（Novo Nordisk）公布了11月第三季度业绩指引，其中包括畅销减肥药维格威（Wegovy）的销量好于预期，该公司股价在一天内飙升逾7%。

以在技术或基于研究的市场趋势上获得优势而闻名的对冲基金正在关注这一点。

两位知情人士表示，一些最大的多策略对冲基金目前正寻求在全球和欧洲招聘医生和医学科学家。这些公司的招聘任务已于过去六个月开始。

消息人士称，这些公司包括Balyasny、D.E. Shaw、Point72、Schonfeld、Qube和Squarepoint，总共管理着超过2,000亿美元的资产。所有这些基金均拒绝置评。

另一位招聘人员和两名投资者说，对冲基金在研究部门聘用这类专家，为公司增长前景提供洞见，包括任何最终获得监管部门批准的早期药物试验。

由于细节是保密的，所有人都要求匿名。

多策略对冲基金是业内规模最大的对冲基金之一，它们在同一屋檐下追求多样化的投资方式。

一些公司使用被称为“pod”的独立团队，在这种团队中，研究人员作为由投资组合经理领导的团队的一部分工作。其他多策略基金则有更多的协作结构，聘请具有科学和医学背景的分析师担任驻地专家。

医疗援助

两位了解对冲基金运作方式的消息人士称，过去，对冲基金会聘请具有地质学或工程学等专业知识的科学家来指导大宗商品交易。

大型电力公司定期聘请气象工程师和气象学家监测天气波动，为电力市场的交易提供信息。

随着整体经济的借贷成本开始下降，制药行业的研发预计将扩大。

“利率下降的前景促使多策略对冲基金加大了在医疗保健行业的招聘力度，”招聘公司Sheridan Executive的联合创始人Freddie Stacy表示。

“过去，这在美国是一个巨大的空间，但我们第一次看到对欧洲医疗保健人员的新兴趣。”

他说，在COVID-19疫苗批准程序之后，美国对冲基金对医疗保健专业人员和科学家的招聘尤其增加。

史黛西补充说，这一趋势在过去六个月里蔓延到了欧洲，并随着 人工智能在制药领域建立联系和发现的能力的进步而加剧。

他不能详细说明他在对冲基金安排的医疗专业人员和科学家的数量，因为这些安排是私人的。

路透最近的一项分析显示，欧洲企业今年财报日的波动性接近纪录高位，较八年前上升近五分之一。专家指出，多策略对冲基金是这一现象的推手之一。

对冲基金研究公司PivotalPath的数据显示，截至10月底，这些基金在2024年实现了8.5%的回报率，超过了同期整个行业7.6%的回报率。

史黛西说，从文化上讲，医生可能与对冲基金相匹配。

他说：“前医生很有吸引力，因为如果你能处理医疗行业每天都会遇到的那种极端创伤，你当然可以处理交易大厅的下跌。”

“对冲基金需要有勇气和决心的人 ——甚至还有一点谦逊。”

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